La réussite et la pérennité des entreprises passent par les femmes et les hommes qui la composent, la protection sociale de ses membres est donc un rouage essentiel de cet épanouissement.

La MFA est une mutuelle avec les valeurs d’origine de la mutualité : solidarité, non discrimination, pas de sélection médicale.

Une offre large

En complément ou non de la Sécurité sociale, la MFA propose une large gamme de prestations et de services qui permettent de se soigner dans de bonnes conditions.

La MFA propose également des garanties de prévoyance (décès, indemnités journalières, rentes d’invalidité, rente éducation...).

Des originalités

 le report du forfait optique : + 30% sur le forfait optique si non utilisé l’année précédente,

 le forfait Webcam pour les handicapés sourds ou mal entendants

 le remboursement des médecines alternatives (homéopathie, ostéopathie...).

Un contact personnalisé

Vous bénéficiez de l’expérience et de la compétence d’un conseiller mutualiste (M. Xavier CHESNEAU) :

 analyse de vos besoins
 relation personnalisée et adaptée à chaque type d’entreprise

Une aide à la décision

La protection sociale complémentaire collective ayant pour base la négociation collective entre partenaires sociaux, la participation de tous à la gestion du régime est essentielle.

La MFA donne donc les outils d’information et d’aide : c’est un gage d’une gestion responsable et maîtrisée.

Un accès sans exclusion ni sélection

La protection sociale complémentaire collective complétant la couverture des régimes obligatoires, la MFA s’interdit toutes exclusions, ce qui permet de couvrir certaines catégories exclues parfois par certains organismes assureurs (retraités, CDD, intérimaires).

Avantage fiscal

 Pour les salariés : la part des cotisations qu’ils versent est déductible de leur revenu imposable.

 Pour l’entreprise : la participation de l’employeur aux cotisations versées est déductible de son bénéfice imposable.

La mutualité : un français sur deux est mutualiste

 Un poids économique de près de 14,7 milliards d’euros
 Premier opérateur national en complémentaire santé
 36 millions de personnes protégées
 Reconnue d’utilité publique, la mutualité regroupe plus de 3000 mutuelles.
 60 000 salariés
 1 600 réalisations sanitaires et sociales sur tout le territoire
 un réseau exceptionnel favorisant l’accès de tous à des soins et des services de qualité

Une protection sociale solidaire

Véritable partenaire de la Sécurité sociale qui vise à réduire les inégalités sociales entraînées par la maladie ou l’accident.

La prévention dans l’entreprise

Les Mutuelles de France sont impliquées sur le terrain dans des actions originales de promotion de la santé, de prévention, de dépistage. Elles construisent autour de leurs centres dentaires, de leurs centres optiques et de leurs établissements de santé des campagnes de sensibilisation aux principaux risques sanitaires. Elles sont particulièrement innovantes dans le dépistage des risques professionnels (cancer, ether de glycol).

Solidarité

La Mutuelle Familiale Bretagne est une vraie mutuelle, à but non lucratif. Elle fonctionne selon le principe de la solidarité. Elle vous garantit la sécurité d’un accueil sans discrimination, sans limite d’âge, sans questionnaire de santé. Elle ne fait pas de différence entre malades et bien portants, jeunes et moins jeunes, actifs et retraités.

Chaque mutuelle locale, d’entreprise, professionnelle ou chaque correspondant peut accompagner une démarche administrative liée à la protection sociale, faciliter une demande de secours pour faire face à des difficultés passagères. Nous assurons la continuité de nos services entre la vie active et la retraite.

Partage

Pour se protéger, c’est essentiel, tous les acteurs doivent s’impliquer. La protection sociale, la réparation du risque mais aussi sa prévention, c’est l’affaire de chaque entreprise. Mais c’est aussi l’affaire de tous. Et de chacun. Décideurs et partenaires sociaux doivent se prononcer sur la prévoyance collective la mieux adaptée à l’entreprise et à ses salariés. Choisir la Mutuelle familiale, c’est la garantie d’agir au plus près des besoins, dans l’échange et l’engagement mutuel.

Proximité

A la différence des autres intervenants, les mutuelles jouent la carte de la proximité. Les agences des mutuelles locales, d’entreprise, professionnelles ou le correspondant dans l’entreprise permettent d’accueillir et d’informer les bénéficiaires de la garantie collective, de les conseiller et de répondre rapidement aux questions pouvant naître dans la gestion d’un dossier. C’est aussi cela, la participation et la démocratie.

Contrat collectif

Toute entreprise, quel que soit son statut juridique, peut souscrire un contrat de prévoyance complémentaire à caractère facultatif ou obligatoire couvrant, selon les garanties choisies, les salariés cadres, les non-cadres, les conjointes et les conjoints, les enfants à charge. La prévoyance complémentaire à caractère obligatoire peut être mise en place :

 par convention ou accord collectif négocié nationalement, régionalement, par branches ou dans l’entreprise, par les partenaires sociaux ;

 par référendum à la majorité des intéressés et sur initiative de l’employeur ;

 par décision unilatérale de l’employeur.

Dans tous les cas, avant la mise en place et en cas de modification, le comité d’entreprise doit être préalablement informé et consulté.

Dans le cas d’une décision unilatérale de l’employeur, celui-ci doit remettre l’accord écrit à chaque intéressé. L’information vise donc à la fois les salariés concernés dans l’entreprise mais également les éventuels bénéficiaires des prestations (les ayants droit par exemple) ou les titulaires de droit.

Dans ce cas, il ne s’applique qu’aux nouveaux salariés et ne peut être imposé aux anciens salariés qui ont volontairement souscrit un contrat de prévoyance.

L’organisme prestataire doit transmettre un rapport annuel sur les comptes de l’ensemble des garanties collectives souscrites. Il doit remettre à chaque salarié une notice d’information. Le contrat passé avec l’organisme prestataire doit être régulièrement renouvelé.